Роль личности в организационной деятельности

Введение…………………………………………………………………...

Глава 1 Теоретические аспекты и значение роли личности в деятельности организации ……………………………………..................

1.1 Стили управления, сравнение с зарубежными методами…………

1.2 Личность в организации………………………………………………

Глава 2. Компетентностный подход при формировании требований к личности менеджеров в современных организациях……………………

2.1 Модель компетенций личности и ее значение в организационном управлении……………………………………………………………….

2.2 Взаимосвязь модели компетенций личности с системой управления персоналом………………………………………..………..

Глава 3 Исследование влияния личности руководителей на деятельность ООО «Агроэлектромаш»……………………………………

3.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Агроэлектромаш» и оценка системы управления…………………….

3.2 Оценка личностей руководителей ООО «Агроэлектромаш»……..

3.3 Разработка компетентностной модели менеджера по развитию организации ООО «Агроэлектромаш»…………………

Заключение……………………………………………………………………

Список литературы………………………………………………………….

Приложения…………………………………………………………………..

3

5

5

9

15

15

17

20

20

24

28

32

35

37